Il campo di applicazione del Sistema di Gestione della ZENITH SERVICES GROUP S.P.A. è relativo alla progettazione ed erogazione di servizi di pulizia, sanificazione e disinfestazione in ambienti civile, industriale, ospedaliero ed alberghiero. Servizi di riassetto camere e facchinaggio. Lavaggio autobus/rotabili/veicoli. Erogazione di servizi di derattizzazione e manutenzione del verde. Erogazione di servizi di lavaggio e stiratura della biancheria. Servizio di Ausiliarato.
L’alta direzione adotta un approccio fermo e di assoluta proibizione nei confronti di qualsiasi forma di corruzione a tutti i livelli dell’organizzazione.
L’alta direzione si impegna quindi ad:
• adeguarsi a tutti i requisiti previsti dalla Norma UNI ISO 37001;
• attuare e aggiornare il Sistema di Gestione Anticorruzione al fine di garantire un miglioramento continuo delle proprie prestazioni;
• impedire ogni forma di corruzione all’interno della propria organizzazione, adottando un approccio di tolleranza zero nei confronti della stessa;
• osservare tutte le leggi nazionali e i requisiti vigenti in materia di anticorruzione;
• aumentare la capacità di scoprire casi di corruzione, ed incoraggiare la segnalazione di situazioni sospette, senza timore di ritorsioni;
• rendere pubblica, accessibile e mantenere aggiornata la presente politica per tutti i livelli aziendali;
• condividere la presente POLITICA con tutti gli stakeholder.
• Nominare la funzione di conformità per la prevenzione della corruzione, a cui viene garantita piena autorità e indipendenza.
ZS GROUP S.P.A. è consapevole delle proprie responsabilità, e di chi lavora all’interno della propria organizzazione, e mantiene un atteggiamento inappuntabile nei confronti della corruzione. Inoltre l’Alta Direzione fornisce assistenza a chi lavora per ZS GROUP S.P.A. su come riconoscere e gestire i comportamenti riconducibili alla corruzione.
ZS GROUP S.P.A. garantisce ulteriormente che tutte le azioni, operazioni, transazioni e più in generale i comportamenti tenuti e seguiti dai dipendenti e dai i collaboratori, siano incentranti sulla massima correttezza, trasparenza e obiettività, al fine di prevenire qualsiasi rischio legato alla corruzione.

LINEE DI CONDOTTA
I valori dell’Alta Direzione si declinano nelle linee di comportamento che seguono, e che devono essere applicate da tutti i dipendenti, collaboratori e più in generale devono essere conosciute da tutti gli stakeholder:
1) è proibita ogni tipo di corruzione in qualsiasi forma o modo;
2) è severamente vietato offrire, promettere o concedere qualsiasi forma di beneficio, inclusi omaggi, regali, ospitalità, che possano comportare un vantaggio commerciale;
3) è severamente vietato accettare o richiedere qualsiasi forma di beneficio, inclusi omaggi, regali, ospitalità purché non siano di modesta entità;
4) è severamente vietato corrispondere contributi politici o accettare qualsiasi forma di favore da parte di funzionari pubblici;
5) è severamente vietato corrispondere pagamenti agevolati di qualunque genere;
6) evitare sempre situazioni ove i soggetti coinvolti siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse con ZS GROUP S.P.A.;
7) è severamente vietato avviare qualunque azione che vada contro ogni singolo aspetto coperto dalla presente politica.L’Alta Direzione invita tutti i lavoratori aziendale, di qualsiasi livello organizzativo, ha segnalare eventuali dubbi o sospetti in relazione ad atti corruttivi. Per chi segnala è garantita la protezione e riservatezza dei suoi dati e, nella figura della sua persona, sarà garantita la massima tutela e non sarà tollerata nessuna forma di ritorsione da parte di terzi.

OBIETTIVI GENERALI
-Mantenere attivo e garantire il miglioramento continuo del Sistema di Gestione per laPrevenzione della Corruzione, in conformità con la UNI ISO 37001:2016;
-Garantire un adeguato livello di formazione ed informazione a tutto il personale;
-Osservare le Leggi nazionali, le altre Leggi e requisiti vigenti in materia anti-corruzione;
-Garantire la corretta gestione delle eventuali Non Conformità rilevate durantel’implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, compresequelle relative al mancato rispetto della Politica per la Prevenzione della Corruzione.
-Applicare le sanzioni previste, nel rispetto della normativa vigente, nei confronti deiDestinatari che non rispettino gli indirizzi della presente Politica di prevenzione dellaCorruzione,
A tale scopo la Direzione dà pieno mandato al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione, al fine del perseguimento degli obiettivi contenuti nella presente politica, in virtù dell’autorità e dell’indipendenza conferitagli per:
8)supervisionare la progettazione e l’attuazione del Sistema di Gestione per la Prevenzionedella Corruzione;
9)fornire guida e consulenza al personale in merito alle questioni legate alla corruzione e alSistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
10)assicurare che il Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione sia conformealla UNI ISO 37001:2016;
11)relazionare sulle prestazioni del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzioneall’Organo Direttivo e all’Alta Direzione nel modo più opportuno.
Ognuno, sia che operi nelle aree operative che in quelle di supporto, è responsabile del raggiungimento di adeguati livelli prevenzione della corruzione, pertanto è forte il desiderio che il Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione sia parte integrante della gestione aziendale e che tale politica sia diffusa a tutto il personale, a chiunque operi per conto della ZS GROUP S.P.A., ed a chiunque ne faccia richiesta in modo da rendere consapevoli i dipendenti /collaboratori e informare tutte le parti interessate del nostro impegno verso la minimizzazione del rischio di corruzione.

Milano, lì 15/07/2019